Lavorare

Costruire un’ambiente lavorativo che accoglie, che favorisce l’integrazione ed è capace di stimolare il senso di appartenenza ad una comunità

218 dipendenti di cui 35 maschi (16%) e 183 femmine (84%)
82% dei dipendenti ingaggiati a tempo indeterminato
25 lavoratori ingaggiati in progetti di inclusione lavorativa

Cosa e come

Creare lavoro significa offrire un’occasione per elevarsi nella società, per portare alla luce talenti e abilità, nel rispetto delle fragilità.

In Namasté il lavoro è visto come lo strumento essenziale per raggiungere autonomia e realizzarsi; come un’opportunità per dare valore al tempo e alle proprie risorse, grazie alle quali emanciparsi e contribuire al bene comune.

I progetti guardano all’esterno e sono terreno fertile per costruire collaborazioni con soggetti nuovi, diversi per struttura e storia, ma affini per stile e ambizione. Progetti che fanno del lavoro una leva per rafforzare il senso di dignità e appagamento di cui le tutte persone hanno bisogno. Progetti che generano un riconoscimento sociale, attraverso una relazione che rinforza e valorizza, in un contesto equo e qualitativo.

 

Il lavoro come spazio per provare ad evolvere sé stessi, nel quale le persone danno, insieme, un contributo al mondo e alla società. Il lavoro come valore e riconoscimento partendo, innanzitutto, dalle politiche lavorative interne alla coooperativa, affinchè siano specchio coerente della visione a cui ambisce la strategia.